灵宝市第二人民医院开展合法合规系列培训

为进一步贯彻落实行业相关法律法规，提高医院全院知法、懂法、遵法的责任意识行为，形成依法行医、严控风险的健康运营机制，灵宝市第二人民医院积极响应河南华信民生健康产业集团活动号召，医院各部门有序开展合法合规培训活动。

医疗合法合规培训

为加强医师依法执业能力，规范医师职业行为，医务科主任蒋红豹组织全院临床科室主任及医药技人员，分批开展《医师法》《医师执业注册管理办法》《医疗机构临床用血管理办法》《医疗事故处理办法》《医疗纠纷预防与处理条例》《病案质量管理评价制度》等培训。

护理合法合规培训

为加强医院护理人员管理，完善护理注册信息，护理部组织各科室护士长开展合法合规培训，杨巧丽主任针对《护士条例》《护士注册管理办法》等相关规章制度进行重点讲解，在培训结束后对参会人员进行考核，考核结果均合格。

院感合法合规培训

为进一步依法依规做好医院感染及新型冠状病毒感染的预防与控制工作，院感办主任孟淑贞分批组织全院医疗、护理及行政科室负责人员，开展《医院感染管理办法》及《医疗机构传染病预检分诊管理办法》培训，培训结束后由各科室负责人组织科内人员进行学习及考核。

药学合法合规培训

为加强医院药品监督管理，保障医院用药安全，维护患者用药合法权益，药剂科组织全科工作人员进行新版《药品管理法》培训，米红梅科长就新旧版《药品管理法》进行对比分析，深入解读新《药品管理法》科学内涵，对其核心要义、监管理念、制度创新等方面进行详细解析。

行政人力合法合规培训

为确保医院日常工作合理合规运行，加强行政及人力管理，综合办公室及人事科组织医院行政、人事条线相关人员开展培训，综合办公室主任张丹萍、人事科科长王媛媛针对《中原华信集团印章管理制度》、《重大事件上报制度》、《员工考勤管理制度》、《慈善基金管理制度》《华信集团人力“5+1”管控手册》等相关制度进行重点培训。

财务合法合规培训

为强化医院财务制度，财务审计科分批组织医院中层干部及财务序列人员开展合法合规培训，财务审计科科长姚玉辉对河南华信民生健康产业集团财务序列下发的21项财务相关制度进行培训，重点针对《欠费管理制度》《往来款项管理制度》《现金借支管理规定》等制度进行详细讲解，会后组织讨论提问，确保培训成果。

医保合法合规培训

为规范医保报销流程，更好的为患者提供医保服务，医保科组织开展医保制度培训，相关临床及行政科室负责人参加。会议上，医保科科长段晖针对《社会保险法》《基本医疗保险用药管理暂行办法》《医疗保障基金使用监督管理条例》等相关制度进行详细讲解。

灵宝市第二人民医院坚持打造标准化、流程化服务模式，严格落实相关法律法规及医院制度，保障医院工作合法、有序进行，为患者提供高质量、高水平的服务，真正做到“让病人便利，让家属放心”。