精细化管理之制度全员宣贯培训——灵宝市第二人民医院开展新修订制度全员宣贯培训

为进一步贯彻落实中原华信集团各项管理制度的有效应用，高效推进医院管理工作的标准化、规范化、科学化进程，营造全员制度学习氛围，2022年8月5日、9日下午，灵宝市第二人民医院在二楼会议室召开2022年新修订制度行政、文化类及人力资源类制度全员培训会，由副院长高鹏飞、索景斐主讲，全院干部职工分五批次参会。

会上，高鹏飞副院长就《中原华信集团简介、发展历程》《集团支持与医院发展》《中原华信集团干部竞聘管理制度》《中原华信集团绩效与考核管理制度》四项制度逐一细致解读，对于新修订部分进行强调。

索景斐副院长对《中原华信集团员工福利管理制度》《中原华信集团新员工培训方案》《中原华信集团人力三级管控模式》《中原华信集团人力管控“5+1”模式》进行宣贯，并结合工作实际，对需注意的事项进行重点讲解。

为确保全员培训、不漏一人，8月10日、11日，副院长高鹏飞、索景斐、张黎深入科室，面对面为未参会职工进行宣贯培训，对于制度中不清楚的、有疑问的地方现场答疑解惑。

通过培训，全体干部职工的责任意识、协作意识、奉献意识、学习意识得到进一步强化。下一步，医院将持续开展全员制度培训，将制度要求融入日常工作，形成人人遵守制度、人人自觉按制度办事的良好风气，不断提高职工制度观念、提升能力素质、优化服务流程、全方位落实精细化管理。