【清廉医院建设】迎廉洁之风 树新风正气 创清廉医院

莲因洁而尊，人因廉而正。操行清白、清廉自律，是为人处事的一份涵养、更是作为医务工作者的一份责任。自灵宝市卫健系统清廉医院创建行动开展以来，灵宝市第二人民医院高度重视，以高度的政治站位与责任担当，及时成立领导组织、制定行动方案、明确责任分工、强化党建引领，初步打造了文化育廉、制度创廉、监督促廉的三位一体创建体系，积极营造清廉医风，持续推进清廉医院建设落地落实。

一、文化育廉，涵养清风正气的办医生态

医院始终秉承“明德亲患，止于至善”的医院精神，并融入到医院管理的血脉，贯穿医疗服务的全程，成为党员干部职工潜移默化的行为自觉。一是组织广大党员干部到廉政教育基地、市检察院“预防职务犯罪警示教育基地”等进行参观学习，开展廉政家访、干部廉政教育培训，多措并举筑牢思想堤坝。二是每月举行“以案促改”警示教育日活动，采取精准化、差异化警示教育方式，教育引导党员干部自重、自省、自警、自励，永葆忠诚干净担当的政治本色。三是通过节前警示教育、集体廉政谈话、节日暗访巡查等，以“节点”为“考点”，持续推进正风肃纪。

二、推进制度创廉，构建遵规守纪的工作环境

医院坚持制度管人、流程管事，切实加强对医院重点科室、重点岗位、重点人员的廉政风险防控。一是医院与各科室负责人签订签署《党风廉政建设目标管理责任书》《行风作业建设责任书》，医务科组织全院医务人员签署《“三合理一规范”承诺书》，落实落细清廉医院创建责任。二是针对药品采购、高值耗材、医用器械购销及处方开药、耗材使用等重点环节，实行多层审批制度，建立健全长效监管约束机制，并与药品医疗器械和医用耗材厂家、医药公司签订《药品购销经营守法协议书》，建立“黑名单”惩处制，防止违规行为发生。三是加强收费管理，在门诊电子屏循环公布药品及医疗项目价格公示，在病区实行费用一日清单，做到诚信收费、明白收费。

三、突出监督促廉，保持刀刃向内的强大震慑

制度的生命在于执行，带电的高压线才有威力，医院把强化内部监督问责，作为重中之重来抓。一是把治理收受红包作为行风建设的重要抓手，在医院醒目位置设立投诉箱、公示投诉电话，强化监督。二是推进打击欺诈骗保专项整治行动，加大监督问责力度，维护医保基金安全。三是开展服务效能提升活动，通过社会监督员座谈会、出院患者回访等形式，开展服务满意度调查，征求意见建议，对于发现的作风问题，一经查实，严肃处理。用严问责、强震慑倒逼规范工作、落实责任。

医者清廉，则患者心安。灵宝市第二人民医院将以党的二十大精神为指导，按照灵宝市卫健系统“清廉医院”创建行动部署要求，进一步提高站位，严格标准，细化措施，牢记办医初心，健全教育、制度、监督并重的作风建设长效机制，不断将“清廉医院”创建行动引向深入，全力将医院打造成守护健康、服务人民的一方净土，为建设人民满意的卫生健康事业，作出新的更大贡献！